Misión
Asobartolina es la Asociación de Padres de Familia del CSBLM, que mediante el aporte voluntario y competente de sus miembros, trabaja por el BIENESTAR INTEGRAL de la comunidad Bartolina a través del desarrollo de programas, proyectos y servicios, caracterizados con el Espíritu Ignaciano de la Compañía de Jesús.
Visión
Asobartolina, alineada con la propuesta educativa del CSBLM será un espacio de participación y acompañamiento a la Comunidad Bartolina, a través de los programas y proyectos que emprende para brindar bienestar integral con impacto social.
Valores Corporativos
Todos nuestros servicios y beneficios para las familias Bartolinas se basan en principios que rigen nuestro actuar.
Ignacianidad
Es todo un espíritu que a la manera de San Ignacio de Loyola, busca a través del discernimiento «en todo amar y servir» con sentido de excelencia (Magis).
Amor
Es el fundamento de la vida, incluye otros valores como tolerancia, servicio, respeto.
Lealtad
Parte de la equidad, incluye apoyo, reconocimiento, dar de sí, querer lo mejor para sí y para la Asociación.
Solidaridad
Irradiar, proyectarse, apoyar, compartir, respetar, dar, servir.
Responsabilidad
Entendida con Sentido Social, convivir con amor, teniendo conciencia moral.
Política de Calidad
La Dirección Ejecutiva de la Asociación de Padres de Familia del Colegio San Bartolomé La Merced - Asobartolina, se encuentra comprometida con el liderazgo y responsabilidad de mantener la implementación del Sistema de Gestión de Calidad, en conformidad con los requisitos legales, estatutos y requisitos de la norma ISO 9001: 2015, para evaluar y gestionar oportuna y adecuadamente los riesgos de mayor impacto, y paralelamente aprovechar las oportunidades que contribuyan a mejorar la prestación de los servicios de Alimentación, Escuela de Padres, Enfermería, y lograr el cumplimiento de las expectativas de las partes interesadas. Fortalecer las estrategias de la Dirección en busca de la sostenibilidad financiera, con una adecuada gestión presupuestal, a través de la estandarización de procesos, mantenimiento de equipos e infraestructura, fortalecimiento del talento humano, seguimiento a los procesos y mayor vinculación y participación de los padres de familia, para lograr la mejora continua y el incremento en el nivel de satisfacción de la comunidad Bartolina.
